Trưởng phòng Nhân sự

CÔNG TY TNHH AVERY DENNISON RIS VIỆT NAM

● Thực hiện các chiến lược đồng hành cùng mục tiêu kinh doanh: liên kết các sáng kiến và chức năng Nhân sự với định hướng nhu cầu của công ty; dẫn dắt các chương trình tuyển dụng, định hướng & hội nhập, phát triển nhân viên, quản trị hiệu suất, quan hệ lao động và tuân thủ quy định của công ty & pháp luật. ● Tư vấn nhân sự cấp cao và gắn kết các đối tác vận hành: đại diện Nhân sự tại các diễn đàn/ cuộc họp quản lý; tư vấn chính sách Nhân sự kịp thời; đóng góp các chiến lược nhân sự cùng các Trưởng bộ phận; thiết kế & triển khai giải pháp Nhân sự cho các phòng ban; hợp tác với các Bộ phận Hành chánh nhân sự (Tuyển dụng, Đào tạo- Phát triển và Lương- Phúc lợi) để cung cấp dịch vụ nhân sự chất lượng cao. ● Xây dựng quan hệ hợp tác hiệu quả với khách hàng nội bộ và các bên liên quan. ● Tổ chức & thay đổi: xác định nhu cầu tổ chức của công ty nhằm tối đa hiệu quả vận hành; hỗ trợ quản trị thay đổi. ● Quản lý nguồn nhân lực cốt lõi: phân tích dữ liệu nhân sự để giúp quản lý hiểu đội ngũ nguồn nhân lực; tham gia tuyển chọn quản lý cấp cao/ vị trí then chốt; tư vấn lộ trình phát triển, kế thừa, chiến lược đãi ngộ và cải thiện hiệu suất. ● Xây dựng văn hóa gắn kết trong nhân viên: phân tích kết quả khảo sát gắn kết và phối hợp triển khai; cùng lãnh đạo nuôi dưỡng văn hóa hiệu suất cao; thúc đẩy môi trường đa dạng & hòa nhập; giúp lãnh đạo lan tỏa giá trị cốt lõi trong vận hành. ● Nhiệm vụ khác: dẫn dắt/ tham gia các dự án liên phòng ban; đóng góp xây dựng/ cải tiến chính sách, quy trình và hệ thống Nhân sự, tạo các thói quen xây dựng dịch vụ nhân sự hiệu quả nhất.