Giám đốc hành chính nhân sự

CÔNG TY TNHH HAILIDE ( VIỆT NAM )

+ Chiến lược và quản lý nhân sự: Xây dựng chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty. Hoạch định nhu cầu nhân lực ngắn hạn và dài hạn. Định hướng và phát triển văn hóa doanh nghiệp.+ Thiết lập và giám sát hệ thống quản lý EHS theo tiêu chuẩn ISO 45001, ISO 14001 hoặc các yêu cầu quốc tế tương đương + Tuyển dụng và phát triển nhân tài: Xây dựng kế hoạch và quy trình tuyển dụng. Đào tạo và phát triển năng lực cho đội ngũ nhân viên. Lập lộ trình thăng tiến, đánh giá hiệu suất làm việc + Chế độ chính sách & tuân thủ pháp luật: Xây dựng và quản lý hệ thống lương thưởng, phúc lợi. Đảm bảo công ty tuân thủ quy định về lao động, BHXH, BHYT và các luật liên quan. Giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động, tranh chấp + Quản lý hành chính: Quản lý các hoạt động hành chính, cơ sở vật chất, an toàn lao động. Kiểm soát chi phí hành chính, tối ưu nguồn lực. Tổ chức các sự kiện nội bộ: lễ kỷ niệm, teambuilding, hội nghị nhân viên… + Báo cáo và tư vấn: Báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc về tình hình nhân sự và hành chính. Đưa ra các đề xuất, giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý nhân sự và vận hành hành chính