Nhân viên Sản xuất

CÔNG TY TNHH CÔNG NGHIỆP UNIBEAR VIỆT NAM

• Lập kế hoạch sản xuất phù hợp để đảm bảo tiến độ sản xuất, sử dụng đúng lao động và vật tư cũng như thiết bị phù hợp cho mỗi đơn hàng. • Đánh giá sự sắp xếp công việc thích hợp của nhân viên cán bộ cấp dưới, nếu cần thiết nên điều chỉnh phù hợp. • Đào đạo kỹ năng quản lý của cán bộ người Việt. • Kiến nghị nhân viên theo chế độ tuyển dụng nhân sự của công ty về việc khảo hạch quyết định tuyển dụng nhân viên mới. • Lập kế hoạch giáo dục huấn luyện cán bộ công nhân, định kỳ tổ chức giáo dục huấn luyện cho cán bộ, công nhân hiện trường người Việt và ghi nhận nội dung. • Giám sát việc bảo dưỡng máy móc (cấp 1) của cán bộ - công nhân hiện trường người Việt. • Giám sát cán bộ - nhân viên hiện trường về sự chính xác của từng giai đoạn trong quy trình. • Thực hiện cải thiện khuyết điểm và kiểm soát nội bộ. • Thúc đẩy và thực hiện công việc ISO của đơn vị. • Hoàn thành công việc chủ quản giao phó. • Báo cáo, thuyết minh/ trình về hệ thống quản lý - sản xuất định kỳ theo yêu cầu của cấp trên và khách hàng (nếu có)