Quản lý nhân sự

CÔNG TY TNHH GIẦY CHING LUH VIỆT NAM

Nghiên cứu, xây dựng và triển khai chiến lược quản trị nguồn nhân lực tổng thể phù hợp với định hướng phát triển dài hạn của doanh nghiệp. Tổ chức và giám sát toàn bộ hoạt động nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, phát triển năng lực, đánh giá hiệu suất, chính sách đãi ngộ, và quan hệ lao động. Thiết kế, hoàn thiện và tối ưu hệ thống chính sách, quy trình, biểu mẫu nhân sự nhằm đảm bảo tính minh bạch, tuân thủ và hiệu quả trong quản trị. Đóng vai trò tư vấn chiến lược cho Ban Giám đốc về cơ cấu tổ chức, hoạch định nguồn nhân lực, kế hoạch kế thừa và phát triển nhân tài. Thiết lập văn hóa doanh nghiệp tích cực, tăng cường gắn kết nội bộ, duy trì môi trường làm việc chuyên nghiệp, kỷ luật và sáng tạo. Phối hợp với các phòng ban trong việc xây dựng kế hoạch nhân sự theo nhu cầu sản xuất – kinh doanh, đảm bảo bố trí, sử dụng nhân lực hợp lý. Giám sát việc tuân thủ pháp luật lao động, bảo hiểm, an toàn lao động và các quy định liên quan đến lao động nước ngoài. Nghiên cứu, ứng dụng các mô hình quản trị nhân sự tiên tiến (HRM/HRBP/Competency Framework) và công cụ công nghệ số nhằm nâng cao hiệu quả vận hành của phòng nhân sự. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công nhằm hỗ trợ mục tiêu phát triển tổ chức bền vững.